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Jefe a de programa social temuco
DESCRIPCIÓN Objetivo: Garantizar el buen funcionamiento de la unidad a su cargo, a través de la supervisión y gestión permanente del equipo, planificando, coordinando, ejecutando y controlando la implementación del programa y de los planes que permiten a los participantes mejorar su inclusión social, todo de acuerdo a las políticas, Modelo Técnico y objetivos de la Fundación Hogar de Cristo. Requisitos: - Carrera profesional completa: Social, Psicólogo, terapeuta ocupacional.- Tres años como mínimo de experiencia comprobada de trabajo con personas en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad.- Experiencia de liderazgo y/o conducción de equipos Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Hrs (art. 22) Ubicación: Temuco. La Araucanía, Temuco 27/04/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Educación superior Completa Experiencia: 3 años Titulación: Psicología Sociología Terapia Ocupacional Trabajo Social CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Jefatura Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Realizar tareas sentado Desplazarse para realizar las tareas Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Uso herramientas/ objetos pequeños Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Capacidad auditiva Comunicarse en el trabajo Leer y escribir para el desarrollo de tareas Flexibilidad Trabajo colaborativo Manejo de tensiones y conflictos Resolución de problemas Desarrollo de tareas estresantes Sección: Recursos Humanos Publicado en: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Fundación De Beneficencia Hogar De Cristo
Temuco
Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Profesional movilidad estudiantil en temuco
DESCRIPCIÓN La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Profesional de Movilidad Estudiantil el objetivo del cargo es fortalecer la Dirección de Relaciones Internacionales mediante el diseño, coordinación, gestión y seguimiento a nivel institucional de los programas de movilidad estudiantil y académica, nacional e internacional, en modalidad presencial o virtual.Instrucción Formal:? Profesional en Ciencias Sociales o áreas afinesExperiencia Requerida:? Al menos un (1) año demostrable, deseable dos (2) añosConocimientos:? Español e inglés y deseable otro idioma (portugués o francés)? Manejo de herramientas de ofimática a nivel intermedio La Araucanía, Temuco 08/05/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Experiencia: 2 años CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Profesional Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) Realizar tareas sentado Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) Desplazarse para realizar las tareas Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro) Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nivel de su hombro, sentado o de pie Uso herramientas/ objetos pequeños Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc) Capacidad auditiva Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos Comunicarse en el trabajo Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad) Leer y escribir para el desarrollo de tareas Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar Flexibilidad Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas Trabajo colaborativo Se requiere un nivel mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes Manejo de tensiones y conflictos Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo Resolución de problemas Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe Desarrollo de tareas estresantes Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones Rubro: Recursos Humanos Publicado en: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Universidad Católica De Temuco
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Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Psicologo a laboral omil angol
DESCRIPCIÓN Importante empresa frutícola de la comuna de Angol, requiere de Psicólogo/a Laboral con experiencia en cambio organizacional, manejo de grupos de trabajo, comunicación asertiva, elaboración y ejecución de capacitaciones. La Araucanía, Angol 15/05/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Experiencia: 2 años CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Profesional Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Jóvenes Mujeres detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Realizar tareas sentado Desplazarse para realizar las tareas Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Uso herramientas/ objetos pequeños Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Capacidad auditiva Comunicarse en el trabajo Leer y escribir para el desarrollo de tareas Flexibilidad Trabajo colaborativo Manejo de tensiones y conflictos Resolución de problemas Desarrollo de tareas estresantes Rubro: Recursos Humanos Territorio: Angol, Araucanía Nombre de la Empresa: Confidencial
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Recursos Humanos - AngolMay 19 -
Asistente rrhh reemplazo de licencia medica temuco
Nuestra empresa consultora se encuentra en la búsqueda de un profesional para desempeñarse en el área de RRHH, con experiencia mínima de 1 año en el cargo, con el objetivo de ejecutar y controlar procesos de contratación, control de documentos, temas administrativos, asegurando la eficiencia en cada uno de los procesos y acciones implementadas. Otras funciones: ?Gestión de contratación: validación de documentos, confección del contrato según el cargo y verificar la correcta firma de cada documento. ?Realización de cartas de: amonestación y termino según la causal o lo que se solicite. ?Reclutamiento y selección de personal de cargos masivos. ?Mantener al día la documentación del personal contratado. Requisitos: ?Ingeniero/a de Recursos Humanos, Ingeniero/a de ejecución de Recursos Humanos, Técnico/a en administración de personal titulado o a fines. (EXCLUYENTE) ?Experiencia mínima de 1año en gestión de personal en empresas. (EXCLUYENTE) ?Conocimiento de las normas legales y regulaciones de empresas outsourcing. ?Experiencia en elaboración de contratos, finiquitos, vacaciones, remuneraciones y revisión de documentos. ?Manejo de Office y Excel nivel intermedio. (EXCLUYENTE) ?Manejo Softland. ?Manejo de la Legislación Laboral vigente. Considerar: ?Reemplazo de pre y post natal. ?Contrato inicial a plazo fijo por 2 meses. ?Modalidad hibrida. ?Horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00horas. ?Localidad: Temuco. Sector: Recursos Humanos Publicado en: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Importante Empresa Del Sector
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Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Academico a bioetica en temuco
DESCRIPCIÓN La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Académico(a) Bioética Instrucción Formal:? Filósofo/a dedicado a la docencia e investigación? Grado de Doctor/aExperiencia Requerida:? Profesional con trayectoria en el ámbito de la Filosofía con experiencia de 3 años y más? Profesional con experiencia en docencia universitaria. 3 años como mínimo? Profesional con experiencia deseable en proyectos de investigaciónConocimientos:? Temas de bioética en revistas de corriente principal? En ambientes eclesiásticos La Araucanía, Temuco 08/05/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Experiencia: 3 años CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Profesional Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas Realizar tareas sentado se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista) Desplazarse para realizar las tareas Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero) Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes niveles de un edificio sin ascensor) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nivel de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante) Uso herramientas/ objetos pequeños Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos) Capacidad auditiva Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso Comunicarse en el trabajo Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico) Leer y escribir para el desarrollo de tareas Se necesita Lecto-escritura de alto nivel, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines Flexibilidad Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad Trabajo colaborativo Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo Manejo de tensiones y conflictos Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas Resolución de problemas Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe Desarrollo de tareas estresantes Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas) Sección: Recursos Humanos Territorio: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Universidad Católica De Temuco
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Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Academico a nutricion en temuco
DESCRIPCIÓN La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Académico(a) NutriciónInstrucción Formal:? Título profesional de Nutricionista? Grado Académico: Doctor (deseable) o Magíster (excluyente)Experiencia Requerida:? Experiencia profesional en el área de nutrición clínica? Experiencia de 3 años en docencia universitariaConocimientos:? Nutrición clínica pediátrica y /o adulto La Araucanía, Temuco 08/05/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Experiencia: 2 años CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Profesional Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada Realizar tareas sentado se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista) Desplazarse para realizar las tareas Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero) Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes niveles de un edificio sin ascensor) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nivel de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante) Uso herramientas/ objetos pequeños Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos) Capacidad auditiva Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso Comunicarse en el trabajo Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico) Leer y escribir para el desarrollo de tareas Se necesita Lecto-escritura de alto nivel, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines Flexibilidad Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad Trabajo colaborativo Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo Manejo de tensiones y conflictos Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas Resolución de problemas Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe Desarrollo de tareas estresantes Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas) Nivel: Recursos Humanos Publicado en: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Universidad Católica De Temuco
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Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Academico a especialista en morfologia humana en temuco
DESCRIPCIÓN La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Académico(a) Especialista en Morfología Humana ? Facultad Ciencias de la SaludInstrucción Formal:? Título profesional de carreras de salud y contar con grado de Doctor en Morfología o Ciencias a finesExperiencia Requerida:? Deseable 3 años mínimo de experiencia académica en Educación Superior? Experiencia académica y de investigación en Anatomía Humana, Histología, Biología o Embriología? Presentar productividad científica demostrable e interés en desarrollar líneas de investigación promoviendo el desarrollo de equipos de investigación interdisciplinariosConocimientos:? Anatomía Humana, Histología, Biología o Embriología La Araucanía, Temuco 08/05/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Experiencia: 2 años CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Profesional Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada Realizar tareas sentado se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista) Desplazarse para realizar las tareas Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero) Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes niveles de un edificio sin ascensor) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nivel de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante) Uso herramientas/ objetos pequeños Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos) Capacidad auditiva Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso Comunicarse en el trabajo Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico) Leer y escribir para el desarrollo de tareas Se necesita Lecto-escritura de alto nivel, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines Flexibilidad Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad Trabajo colaborativo Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo Manejo de tensiones y conflictos Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas Resolución de problemas Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe Desarrollo de tareas estresantes Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas) Rango: Recursos Humanos Lugar: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Universidad Católica De Temuco
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Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Profesional de seguimiento y calidad direccion de formacion humanistica cristiana en temuco
DESCRIPCIÓN La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Profesional de Seguimiento y Calidad ? Dirección de Formación Humanística Cristiana el objetivo del cargo es contribuir a la misión de la Dirección de Formación Humanista Cristiana mediante el registro y gestión de toda la información que se produce en todos los procesos de la DFHCInstrucción Formal:? Profesional Ingeniero o profesión afín al cargoExperiencia Requerida:? Experiencia laboral en cargos similares? Experiencia en sistematización de información, cálculo de indicadores? Experiencia en seguimiento de la información, idealmente en instituciones de educación superiorConocimientos:? Manejo de herramientas ofimáticas, indispensable Excel? Manejo de redes sociales? Elaboración de informes? Gestión de la calidad? Herramientas informáticas para análisis de encuestas y análisis de la información La Araucanía, Temuco 08/05/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Experiencia: 1 años CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Técnico Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada Realizar tareas sentado se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista) Desplazarse para realizar las tareas Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero) Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes niveles de un edificio sin ascensor) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nivel de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante) Uso herramientas/ objetos pequeños Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos) Capacidad auditiva Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso Comunicarse en el trabajo Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico) Leer y escribir para el desarrollo de tareas Se necesita Lecto-escritura de alto nivel, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines Flexibilidad Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad Trabajo colaborativo Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo Manejo de tensiones y conflictos Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas Resolución de problemas Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe Desarrollo de tareas estresantes Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas) División: Recursos Humanos Lugar: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Universidad Católica De Temuco
Temuco
Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Tecnico a paramedico pusa direccion general estudiantil en temuco
DESCRIPCIÓN La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Técnico(a) Paramédico (PUSA) Dirección General Estudiantil el objetivo del cargo es brindar atención de enfermería y entregar primeros auxilios en casos de urgencias, accidentes y situaciones de salud que lo requieran. Esta atención está orientada a estudiantes, funcionarios y personas que se encuentren participando en actividades dentro de los campus de la Universidad, de forma eficiente, oportuna y segura. Recibir y atender a los estudiantes que hacen uso de los servicios del Programa Universitario Saludable. Realizar y participar en actividades de promoción de estilo de vida saludable en la comunidad universitaria, a través de la difusión y práctica de estrategias de autocuidado.Instrucción Formal:? Técnico en Enfermería Nivel Superior la sigla es TENSExperiencia Requerida:? Experiencia de 3 años en atención de urgenciaConocimientos:? Manejo de primeros auxilios físicos La Araucanía, Temuco 08/05/2023 Reservado Jornada Completa REQUISITOS SOLICITADOS Nivel educacional: Experiencia: 1 años CARACTERÍSTICAS Tipo de contrato: Contrato a plazo Fijo Nivel de Cargo ofrecido: Técnico Origen de la Oferta: WEB Oferta de tipo práctica profesional: No Apto para los siguientes grupos de empleo: Personas en situación de discapacidad Personas con pensión de invalidez detalleOferta.perfilFuncional.titulo Realizar tareas de pie Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada Realizar tareas sentado se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista) Desplazarse para realizar las tareas Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero) Realizar actividades en diferentes niveles (pisos) Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes niveles de un edificio sin ascensor) Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nivel de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante) Uso herramientas/ objetos pequeños Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos) Capacidad auditiva Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso Comunicarse en el trabajo Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico) Leer y escribir para el desarrollo de tareas Se necesita Lecto-escritura de alto nivel, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines Flexibilidad Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad Trabajo colaborativo Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo Manejo de tensiones y conflictos Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas Resolución de problemas Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe Desarrollo de tareas estresantes Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas) Sector: Recursos Humanos Publicado en: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Universidad Católica De Temuco
Temuco
Recursos Humanos - TemucoMay 19 -
Teletrabajo medio tiempo en temuco
Compañía con expansión global de productos y servicios de cosmetología busca promotores de ventas por jornadas de medio tiempo (teletrabajo 4 horas diarias) Perfil del candidato (a) proactivo (a) dinámico (a) trabajo en equipo manejo de computación básica. Funciones a desarrollar: -Asesorías y orientación a consumidores. Contamos con capacitaciones virtuales y presenciales.Bonos e incentivos por cumplimiento de metas de producción. Si cuentas con las horas requeridas y crees que cumples con los requisitos solicitados postúlate aquí indicando un correo valido para comunicarnos contigo a la brevedad. Nivel: Recursos Humanos Lugar: Temuco, Araucanía Nombre de la Empresa: Confidencial
Temuco
Recursos Humanos - TemucoAbr 28
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